İş Hukukunda Zorunlu Arabuluculuk Kitabımız Seçkin Yayınları tarafından basılarak raflardaki yerini aldı. ÖNSÖZDEN… Günümüzde uyuşmazlıkların, mahkeme dışında alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemleri ile dostane ve barışçıl […]
Ceza Hukukumuzda uzlaşma; 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu’nun 253. Maddesinde düzenlenmiştir. Kanun uzlaşma kurumunu düzenleyerek, belirli suçlar açısından, suçu işledikten sonra pişmanlık duyan kişilerin, mağdurun […]
Zorunlu Arabuluculuk Nedir ? 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunuyla arabulucuya başvuru zorunluluğu getirildiğinden; işçi ile işveren aralarındaki iş uyuşmazlıklarından kaynaklanan konularda, dava açmadan önce arabulucuya […]
İşverenin iş yerinde çalışan işçiler arasında çeşitli nedenlerle ayırım yapması iş yasasında yasaklanmıştır. Hangi nedenle olursa olsun dil, ırk, cinsiyet, siyasal düşünce, felsefi inanç, din […]
İşe iade hakkı, yasa tarafından piyasa ve iş koşulları çerçevesinden düşünüldüğünde işçiyi, ona göre daha güçlü olan işveren karşısında korumak; işçiye iş güvencesi sağlamak amacıyla […]
Kadın işçilerin evlenme nedeniyle işten ayrılmaları halinde tazminat hakları bulunmaktadır. Kadın işçiler evlendikleri tarihten itibaren bir yıl içerisinde kendi isteğiyle iş yerinden ayrılmak istediği halde […]
Miras bırakan çeşitli nedenlerle sağ iken kendi malı üzerinde değişik tasarruflarda bulunabilmektedir. Miras bırakan, ölümünden sonra mirasçıları arasında herhangi bir anlaşmazlık olmasını engellemek, bazen çeşitli […]
Ekonomik hayatın gerekleri işverenleri işyerini devretmek zorunda bırakabilir. Ancak devredilen işyerlerinde çalışan işçilerin durumu bu devirler nedeniyle önem arz etmektedir. Çünkü bu devirlerin pek çok […]
İş yasasının 37. Maddesine göre; “İşveren işyerinde veya bankaya yaptığı ödemelerde işçiye ücret hesabını gösterir imzalı veya işyerinin özel işaretini taşıyan bir pusula vermek zorundadır. […]
Çalışma hayatını düzenlemek ve herkesin hakkına kavuşması amacıyla İş Yasası ücret konusunu detaylı olarak tanımlamış. Ücretlerini geç alan, alamayan veya hak ettiği ücreti tam olarak […]
Copyright © 2022 | aCy Theme by Caner Web Tasarim ve Bilisim Hizmetleri