Avukat Mustafa ÇİÇEK
  • Anasayfa
  • Avukatlık Vizyonu
  • Makaleler
  • Hakkımda
  • Çalışma Alanları
  • Avukatlık Ücreti
  • İletişim

Avukat Mustafa Çiçek

YENİ KİTABIMIZ ÇIKTI… “İş Hukukunda Zorunlu Arabuluculuk”

07 Şubat, 2018 Av. Mustafa ÇİÇEK 0

İş Hukukunda Zorunlu Arabuluculuk Kitabımız Seçkin Yayınları tarafından basılarak raflardaki yerini aldı.  ÖNSÖZDEN… Günümüzde uyuşmazlıkların, mahkeme dışında alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemleri ile dostane ve barışçıl […]

Ceza Hukukunda Uzlaşma nedir ? Uzlaşma Kapsamındaki Suçlar, Uzlaşmanın Sonuçları …

02 Şubat, 2018 Av. Mustafa ÇİÇEK 0

Ceza Hukukumuzda uzlaşma; 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu’nun 253. Maddesinde düzenlenmiştir. Kanun uzlaşma kurumunu düzenleyerek, belirli suçlar açısından,  suçu işledikten sonra pişmanlık duyan kişilerin, mağdurun […]

Zorunlu Arabuluculuk Nedir ? Başvuru Nasıl Yapılır ? Zorunlu Arabuluculuk Kapsamı nedir? Arabuluculuk Faaliyeti Nasıl Yapılır ?

04 Ocak, 2018 Av. Mustafa ÇİÇEK 0

Zorunlu Arabuluculuk Nedir ? 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunuyla arabulucuya başvuru zorunluluğu getirildiğinden; işçi ile işveren aralarındaki iş uyuşmazlıklarından kaynaklanan konularda, dava açmadan önce arabulucuya […]

İşverenin İşçiler Arasında Ayrımcılık Yapması ve Eşit Davranma Borcu

05 Şubat, 2015 Av. Mustafa ÇİÇEK 0

İşverenin iş yerinde çalışan işçiler arasında çeşitli nedenlerle ayırım yapması iş yasasında yasaklanmıştır. Hangi nedenle olursa olsun dil, ırk, cinsiyet, siyasal düşünce, felsefi inanç, din […]

Haksız İşten Çıkarma ve İşe İade Davası / Feshin Son Çare Olma İlkesi

29 Ocak, 2015 Av. Mustafa ÇİÇEK 0

İşe iade hakkı, yasa tarafından piyasa ve iş koşulları çerçevesinden düşünüldüğünde işçiyi, ona göre daha güçlü olan işveren karşısında korumak; işçiye iş güvencesi sağlamak amacıyla […]

Evlilik Nedeniyle İşten Ayrılma ve Kıdem Tazminatı Hakkı

30 Nisan, 2014 Av. Mustafa ÇİÇEK 24

Kadın işçilerin evlenme nedeniyle işten ayrılmaları halinde tazminat hakları bulunmaktadır. Kadın işçiler evlendikleri tarihten itibaren bir yıl içerisinde kendi isteğiyle iş yerinden ayrılmak istediği  halde […]

Miras Hakkından Vazgeçme / Mirastan Feragat

24 Aralık, 2013 Av. Mustafa ÇİÇEK 287

Miras bırakan çeşitli nedenlerle sağ iken kendi malı üzerinde değişik tasarruflarda bulunabilmektedir. Miras bırakan,  ölümünden sonra mirasçıları arasında herhangi bir anlaşmazlık olmasını engellemek, bazen çeşitli […]

No Picture

İşyerinin Devri Halinde Çalışan İşçilerin Durumu

05 Kasım, 2013 Av. Mustafa ÇİÇEK 255

Ekonomik hayatın gerekleri işverenleri işyerini devretmek zorunda bırakabilir. Ancak devredilen işyerlerinde çalışan işçilerin durumu bu devirler nedeniyle önem arz etmektedir. Çünkü bu devirlerin pek çok […]

No Picture

Bordro (Ücret Hesap Pusulası) İmzalarken Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar!..

29 Eylül, 2013 Av. Mustafa ÇİÇEK 116

İş yasasının 37. Maddesine göre; “İşveren işyerinde veya bankaya yaptığı ödemelerde işçiye ücret hesabını gösterir imzalı veya işyerinin özel işaretini taşıyan bir pusula vermek zorundadır. […]

No Picture

İşçilerin Ücrete Bağlı Yasal Hakları ve İş Yasasına Göre Ücret

26 Eylül, 2013 Av. Mustafa ÇİÇEK 0

Çalışma hayatını düzenlemek ve herkesin hakkına kavuşması amacıyla İş Yasası ücret konusunu detaylı olarak tanımlamış. Ücretlerini geç alan, alamayan veya hak ettiği ücreti tam olarak […]

Yazı dolaşımı

1 2 »

Etiketler

. ceza sorumluluğu adalet Av.Mustafa Çiçek avukat Avukat Mustafa Çiçek Ağır Ceza Avukatı bahçelievler avukat Bahçeşehir avukat Başakşehir Avukat Borçlar Kanunu Ceza ceza avukatı ceza davası avukatı ceza hukuku avukatı cezanın infazı dava denetimli serbestlik fazla mesai ücreti fazla çalışma ücreti haksız fesih Halkalı avukat ibraname ihbar tazminatı ihtarname iş avukatı iş davası iş güvencesi iş sözleşmesi işçi alacakları işçi avukatı işçilik hakları Küçükçekmece avukat Kıdem tazminatı Metropark avukat mustafa çiçek Sabıka Kaydı Silme suç suçlu suç ve ceza toplu iş sözleşmesi ulusal bayram ve genel tatil ücreti örnek dilekçe İdari Para Cezası İkitelli avukat İstanbul ceza avukatı
Adresimiz

Atatürk Mah. Güner Sk. No:1 Metropark Towers B1 Blok Kat:36 D:294 Halkalı Küçükçekmece-/İSTANBUL DANIŞMA VE RANDEVU : 0532 667 51 62 +905326675162

Copyright © 2022 | aCy Theme by Caner Web Tasarim ve Bilisim Hizmetleri