Zorunlu Arabuluculuk Nedir ? 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunuyla arabulucuya başvuru zorunluluğu getirildiğinden; işçi ile işveren aralarındaki iş uyuşmazlıklarından kaynaklanan konularda, dava açmadan önce arabulucuya […]
İşçi ve işveren açısından deneme süresi; işçinin çalıştığı iş yerinin çalışma koşulları ve imkanlarını değerlendirmesi; işverenin de çalıştıracağı işçinin mevcut performansı, yapacağı işte yetkinliğini izleyebilmesi […]
İş yasası kapsamını ve özelliklerini tanımlayarak, bazı durumları işçinin günlük çalışma sürelerinden saymaktadır. İş Kanununa göre çalışma süresi haftada en çok 45 (kırkbeş) saat olarak […]
İşçinin Yasal Çalışma Süresi ve Buna Bağlı Hakları ile İşverenin Sorumluluğu İşçinin, işyerinde çalıştırıldığı süreye çalışma süresi denir. İş Kanununa göre çalışma süresi haftada en […]
İş yasasının 37. Maddesine göre; “İşveren işyerinde veya bankaya yaptığı ödemelerde işçiye ücret hesabını gösterir imzalı veya işyerinin özel işaretini taşıyan bir pusula vermek zorundadır. […]
İş yasamıza göre; “Bir işverenden, işyerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerinde veya asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile teknolojik […]
Copyright © 2019 | aCy Theme by Caner Web Tasarim ve Bilisim Hizmetleri