İşçinin işletmenin, işyerinin veya işin gereklerinden kaynaklanan sebeplerle işten çıkarılması ve işe iade davası İşletme gerekleri ile fesih, işçilerin iş sözleşmelerinin feshinde, işten çıkarılmasında fesih […]
İşverenin iş yerinde çalışan işçiler arasında çeşitli nedenlerle ayırım yapması iş yasasında yasaklanmıştır. Hangi nedenle olursa olsun dil, ırk, cinsiyet, siyasal düşünce, felsefi inanç, din […]
İşe iade hakkı, yasa tarafından piyasa ve iş koşulları çerçevesinden düşünüldüğünde işçiyi, ona göre daha güçlü olan işveren karşısında korumak; işçiye iş güvencesi sağlamak amacıyla […]
İş Kanunu 17. Maddesinde işçinin bazı hallerde, işverenden kötü niyet tazminatı talep edebileceği ve bu tazminatın şartları düzenlenmiştir. İşçinin yasadan ve ticari teamüllerden, hayatın gereklerinden […]
Ekonomik hayatın gerekleri işverenleri işyerini devretmek zorunda bırakabilir. Ancak devredilen işyerlerinde çalışan işçilerin durumu bu devirler nedeniyle önem arz etmektedir. Çünkü bu devirlerin pek çok […]
Copyright © 2024 | aCy Theme by Caner Web Tasarim ve Bilisim Hizmetleri