Zorunlu Arabuluculuk Nedir ? 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunuyla arabulucuya başvuru zorunluluğu getirildiğinden; işçi ile işveren aralarındaki iş uyuşmazlıklarından kaynaklanan konularda, dava açmadan önce arabulucuya […]
İş hayatı içerisinde işçi ile işveren arasında sorun olan ve mahkemelere iş davası olarak intikal eden anlaşmazlıkların başında kıdem tazminatının, yanlış veya eksik hesaplanmasından kaynaklı […]
İşçi ve işveren açısından deneme süresi; işçinin çalıştığı iş yerinin çalışma koşulları ve imkanlarını değerlendirmesi; işverenin de çalıştıracağı işçinin mevcut performansı, yapacağı işte yetkinliğini izleyebilmesi […]
İş yasamıza göre; “Bir işverenden, işyerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerinde veya asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile teknolojik […]
Çalışma hayatını düzenlemek ve herkesin hakkına kavuşması amacıyla İş Yasası ücret konusunu detaylı olarak tanımlamış. Ücretlerini geç alan, alamayan veya hak ettiği ücreti tam olarak […]
İş ve çalışma hayatının gereği bazı durumlarda; belirli bir işin yapılıp tamamlanması için, sınırlı süre için işçi çalıştırmak gerekmektedir. Örneğin bir inşaatın yapılması için gerekli […]
Copyright © 2019 | aCy Theme by Caner Web Tasarim ve Bilisim Hizmetleri